Nexyz.採用情報

採用担当者からのメッセージ

私たちネクシィーズ・グループは、若い方々にもチャンスとステージを与える環境を用意しています。

株式会社ネクシィーズ 人事総務部 2007年入社 川崎由希可

川崎 由希可

仕事の能力よりもヒューマンスキル ネクシィーズが求める人物像

まず、最初に率直な事を言うと、新卒採用も中途採用もスキルよりはポテンシャルを重視して採用しています。つまり「やる気」や「行動力」といった点を見ていますね。ネクシィーズが求めている人とは、一生懸命になれる人。また、それを恥かしがらない人。素直な人。つまり、自分の欲求に対してストレートで素直な人です。

「お金儲けをしたい」それだって素直な欲求ですよね。変にカッコつけて普通で良いと言うよりは、がっついていたって、シンプルで素直な姿ならそれで良いんです。

何をやりたいのかわからなくて当たり前 ピンと何かを感じたら飛び込む事も大切

学生や、就職活動をされている方はきっと「自分は何をしたら良いんだろう」と悩む人も多いと思ますが、そんな所で苦しむ必要はありません。「何がしたいかわからない」なんて当たり前のことです。
ひとつひとつ仕事をしながらやりがいを見つけていけば良い事ですし、何事においても前向きな姿勢や積極性、行動力を持っている事が大切です。
会社の選び方は、実は“直感”だと思っているんです。なんとなくこの会社が良いと思ったら、はじめの一歩を踏み出してみてください。職種で選ばず、ピンときたら飛び込む事も肝心です。ネクシィーズ・グループには必ずあなたが輝けるステージがあると思っています。何をやっても前向きになれない人は仕事も楽しめないですよね。一生懸命であればどんな仕事でも大事に思うし、尊さを感じるはずです。
ネクシィーズ・グループは、まだ「完成形」ではありません。今もすごいスピードで成長していますし、これから更に成長していく会社です。決まったレールの上で決まった仕事だけしても面白くないのでは?と考えている人には、やりがいを感じられる会社だと思います。
私たちネクシィーズ・グループは、若い方々にもチャンスとステージを与える環境を用意しています。私たちとともに情熱を持って働きたいと思っていただける方、そして世の中の価値観を変えてみたいと思っている方、そんな方は是非、私たちと一緒に会社づくりに参加していただきたいと思っています。

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